El gobierno Nacional impulsa una reforma laboral que introduce los “salarios dinámicos”, generando debate entre trabajadores y empresas.
La iniciativa propone que los salarios dejen de ser un “piso obligatorio” y se conviertan en un “techo máximo”, permitiendo que las empresas negocien remuneraciones según su situación económica y la productividad de cada sector. Según los defensores, esto permitiría una “mayor competitividad” y una adaptación más ágil del mercado laboral. Sin embargo, los sindicatos advierten que la medida podría “debilitar la negociación colectiva” y favorecer la “precarización laboral”, al abrir la posibilidad de que algunos trabajadores perciban salarios por debajo de los convenios establecidos. La propuesta aún se encuentra en discusión, y su impacto dependerá de cómo se implementen las negociaciones entre empresas y trabajadores.
