El secretario adjunto del sindicato, Nallib Rivera, aseguró que no existen cambios en los criterios de ingreso y pidió “tranquilidad” a los trabajadores.
El Sindicato del Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER) salió al cruce de versiones difundidas en las últimas horas que aseguraban que las nuevas operadoras petroleras del norte de Santa Cruz aplicarían “procesos de selección más exigentes” y dejarían afuera a los trabajadores considerados “conflictivos”.
El secretario adjunto de SIPGER, Nallib Rivera, desmintió categóricamente esa información y aclaró que “las operadoras no informaron esto” ni existe “ninguna comunicación oficial que disponga nuevos filtros ni criterios extraordinarios de selección”.
“Llevamos tranquilidad a todos los compañeros y compañeras, nuestra prioridad es que cada proceso de incorporación se haga con transparencia, dentro del convenio y respetando la prioridad de la mano de obra local”, afirmó Rivera.
El dirigente sindical subrayó además que el gremio participa activamente de cada instancia de diálogo con las empresas y con las autoridades provinciales. “Cualquier cambio real en los mecanismos de ingreso se informará por canales oficiales. Rechazamos los rumores que buscan generar incertidumbre en un momento donde la provincia necesita estabilidad y trabajo”, agregó.
Desde SIPGER remarcaron que no existe una política de exclusión ni “listas negras” y que toda contratación debe ajustarse a la normativa vigente, a los convenios colectivos y a la prioridad para trabajadores santacruceños.
Finalmente, el sindicato instó a los medios y a la comunidad a evitar la difusión de versiones no verificadas, especialmente en un contexto de reactivación del sector petrolero y minero, donde “la confianza y la información clara son claves para sostener el empleo y la paz social”.
