Un balance necesario sobre un proceso corto, intenso y con señales positivas, pero que terminó bajo cuestionamientos tras la eliminación en el Clausura.
El ciclo de Claudio Úbeda al frente de Boca dejó sensaciones encontradas. Asumió en un contexto límite, con un plantel golpeado anímicamente y un club atravesado por una pérdida fuerte. En ese escenario, logró algo clave: ordenar el grupo y devolverle confianza a un equipo que venía en caída libre. Los resultados iniciales respaldaron su trabajo, con una racha de triunfos que reacomodó a Boca en la pelea y lo devolvió a los primeros planos.
Entre los puntos altos aparece la construcción de un once estable, algo que Boca no lograba desde hacía tiempo. Varios futbolistas levantaron su nivel y el equipo encontró una identidad clara, sostenida en la intensidad, el orden defensivo y la simpleza. Referentes del plantel destacaron su cercanía y su forma de conducción, valorando que “el grupo volvió a creer en sí mismo”.
Sin embargo, el debe apareció en los momentos decisivos. En los playoffs, Boca mostró dificultades ya vistas en partidos anteriores: pérdida del control del mediocampo, falta de variantes y decisiones que no corrigieron el desarrollo. La eliminación ante Racing expuso esas falencias y dejó a Úbeda como principal foco de críticas, sobre todo por cambios que “desarmaron al equipo cuando mejor estaba”.
El saldo final no es blanco o negro. Úbeda dejó bases interesantes y señales de crecimiento, pero también evidenció límites en la lectura de partidos cerrados. El desafío, si continúa, será transformar lo bueno en regularidad y aprender de los errores cuando la presión es máxima.
